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电厂人才培训与开发体系的构建与实践
电厂人才培训与开发体系的构建与实践
作者:
黄玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电厂
人才培训
开发体系
摘要:
现阶段,电厂是我国经济、社会发展重点企业之一.电厂人才培训与开发是电厂管理活动中的核心部分,有助于提高电厂的社会和经济效益,增强企业竞争力.先进、科学的人才培训与开发,可促进员工充分发挥个人能力,激发员工的潜能,为企业培养高素质劳动者.鉴于此,本文分析电厂人才培训与开发现状,并对电厂发展战略进行规划,提出电厂人才培训与开发体系构建与实践,保证电厂人才培养模式的可持续发展.
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篇名
电厂人才培训与开发体系的构建与实践
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
电厂
人才培训
开发体系
年,卷(期)
2018,(20)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
86,99
页数
2页
分类号
字数
2784字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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黄玲
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人才培训
开发体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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