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摘要:
在新的时代背景下,小微型企业被赋予了新的历史任务,成为经济社会发展中极为重要的一极,然而受传统管理经验的影响,我国小微企业人力资源管理体系仍有待完善,笔者在本文中提出对小微企业人力资源管理问题的几点思考,意在探究我国小微企业普遍存在的问题,并提出相应的管理措施.
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文献信息
篇名 对小微企业人力资源管理问题的几点思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 小微企业 人力资源管理 问题探究
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 2070字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.05.124
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨琳 13 13 2.0 3.0
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人力资源管理
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