作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
学校和事业单位的绩效工资发放制度存在一定的差别,由于学校和事业单位的性质存在一定的差异,所以,如果在学校也采用绩效工资的方式,不仅仅会产生正面效果,也会存在一定的弊端.
推荐文章
关于高等学校绩效工资的几点思考
高等学校
绩效工资
分配
浅析岗位技能工资与岗位绩效工资
企业
岗位
技能
工资
绩效
水利科研院所岗位绩效工资制度改革思考
水利科研院所
岗位绩效工资制度
存在问题
改革思路
企业工资绩效考核制度健全解析
企业工资
绩效
考核制度
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绩效工资利弊的几点思考
来源期刊 文理导航·教育研究与实践 学科
关键词 绩效工资 优越性 弊端 应试教育
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 教育随笔
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号
字数 1870字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽萍 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效工资
优越性
弊端
应试教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文理导航·教育研究与实践
月刊
chi
出版文献量(篇)
28930
总下载数(次)
25
总被引数(次)
4433
论文1v1指导