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摘要:
目前随着我国经济社会的不断发展,各个企业的人力资源管理,也面临着巨大的挑战和机遇,传统的人力资源管理方式,已经无法适应现代社会的需求.目前在我国的中职学校人力资源管理过程中还存在着很多问题,首先树立以人为本的理念,然后进一步的完善薪酬制度,加强绩效的考核,这样才能够不断完善学校自身的综合素质,留住更多的人才,发挥更大的社会效益和经济效益.
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文献信息
篇名 中职学校人力资源管理存在的问题及对策分析
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 中职学校 人力资源管理 存在问题 对策分析
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 德育教育
研究方向 页码范围 603
页数 1页 分类号
字数 2010字 语种 中文
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中职学校
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百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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