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摘要:
以就业为导向的职业教育"文化育人",不仅需要培养高职生的专业文化知识和实践操作能力,使其具备必要的岗位胜任能力.而且需要加大校企文化对接的广度和深度,提高学生的职业素养.文章以企业文化为着力点,通过对高职生及企业的调查,分析高职生必备的职业素养及提升策略.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以企业文化为着力点的高职生职业素养调查研究
来源期刊 各界 学科
关键词 企业文化 校园文化 文化对接 职业素养
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 文化与教育
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 3384字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2018.12.087
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭松龄 安阳学院心理健康教育与咨询中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
校园文化
文化对接
职业素养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
总被引数(次)
833
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