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摘要:
作为大学生心灵的导师,辅导员素质的低下必将会影响学校学生的整体素质.加快建设完善辅导员队伍建设体制,对培育高素质的符合当前高校发展模式的辅导员至关重要.
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高情商
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高职院校辅导员队伍管理机制的创新与实践
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管理机制
革新措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论高校辅导员激励机制的完善与创新
来源期刊 人文之友 学科
关键词 高校 辅导员 激励体制 策略
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号
字数 1870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.04.105
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向征 8 2 1.0 1.0
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
辅导员
激励体制
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
总下载数(次)
108
总被引数(次)
674
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