大数据背景下中小企业人力资源管理研究

• 作者: 于涛
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 大数据 对策
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 字数: 2134字
• 语种: 中文

摘要

大数据时代的到来使企业间的竞争愈来愈剧烈,企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,必须在大数据时代占得信息化管理先机.本文主要是从大数据时代人力资源管理并实现其信息化方向进行入手,分析目前人力资源管理和信息化存在的问题,并就如何高效的实现人力资源信息化提供了参考意见.中小企业是国民经济的生力军,在稳定增长、扩大就业、促进创新、繁荣市场和满足人民群众多方面需求方面,发挥着重要作用.促进中小企业健康发展,事关经济社会发展全局,事关我国社会主义现代化建设的进程.然而现阶段我国中小企业在企业管理特别是人力资源管理方面,仍和大中型企业存在较大差距,笔者通过分析中小企业人力资源管理存在的问题,从大数据视角出发,提出改善中小企业人力资源管理水平的方法策略,力争为企业管理者积极拓展人资管理新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于涛		1	1	1.0	1.0