国企高管政治晋升激励与企业研发投资

• 作者: 张璐瑶 许为宾 豆秋杰
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 政治晋升激励 个人特征 研发投资
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: F24
• 字数: 3062字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.33.033

摘要

以国企高管参加政治学习中的中青班培训为政治晋升激励信号,考察了国企高管政治晋升激励如何影响企业研发投资决策,以及两者之间的关系是否会随着高管个人特征不同而变化.研究发现:国企高管参加中青班学习,政治晋升激励比较高的情况会对企业研发投资产生积极影响.进一步检验发现,相对于女性高管,男性高管政治晋升激励对企业研发投资的改善效应更显著.高管年龄负向调节其政治晋升激励与研发投资的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许为宾	贵州大学管理学院	30	85	5.0	8.0
2	豆秋杰	贵州大学管理学院	4	3	1.0	1.0
3	张璐瑶	中国人民大学商学院	5	18	2.0	4.0