作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随企业规模的不断扩大,企业员工越来越多,企业人力资源管理的复杂程度不断增加,致企业人力资源管理出现法律问题的风险也不断加大.本文从法律角度出发,简单分析了企业人力资源管理过程当中员工招聘与劳动合同管理两方面可能存在的法律问题,并基于法律思考提出企业人力资源管理的创新举措,以帮助企业有效避免人力资源管理过程当中的法律问题,促进企业的长期、可持续发展.
推荐文章
关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
石油企业人力资源管理研究与思考
石油企业
人力资源管理
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理及其创新的法律思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源管理 法律
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 3238字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦秋香 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (17)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
法律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导