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摘要:
在当今社会经济运作的新常态下,对于一个企业来说,其内部人力资源管理职能的有效发挥甚为重要.但是,在具体实施的管理过程中时常会发生一些难已解决的问题,不能完美实现人力资源管理职能的有效发挥,难以达到企业发展的现实需求.所以,企业必须依照当今经济新常态下的企业发展客观要求,拟建高效的人才管理新模式,塑造科学的发展观念,变革工作方式,进而真正满足企业现实发展的实际需求.
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文献信息
篇名 新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 经济新常态 企业管理 人力资源 问题与对策
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 3055字 语种 中文
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经济新常态
企业管理
人力资源
问题与对策
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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