日本中央公务员的地方交流任职研究

• 作者: 东晓 韩维娜
• 来源期刊: 中外交流
• 关键词: 日本 公务员 央地关系 人事交流
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 所属期刊栏目: 专题研究与前沿科技
• 页码范围: 6-7
• 字数: 4796字
• 语种: 中文

摘要

日本的公务员人事体系中长期存在中央公务员到地方进行交流任职这一重要的人事安排.这一人事交流具有较强的规模性和深度,地方自治体根据自身的需要接收中央省厅的交流人员.央地之间之所以长期进行这一人事安排,是因为中央省厅和地方自治体能够通过人事交流达到自身的目的.在具体实施上,中央省厅的公务员在职业生涯的各个阶段定期到地方自治体交流,并且还会产生"指定席"和"准组织"等安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	东晓	武汉大学政治与公共管理学院	13	82	5.0	9.0
2	韩维娜	武汉大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0