新时期国企人力资源精细化管理分析

• 作者: 李燕洁
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 国有企业 人力资源 精细化管理 人才
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 175-176
• 页数: 2页
• 字数: 3729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.09.129

摘要

随着社会的不断进步,社会经济不断发展,社会对人才的需求也变得越来越大,而人力资源成为支撑整个社会经济的一个重要部分,新时期人力资源的质量决定着国有企业的发展和生存,所以,本文主要分析了国有企业发展人力资源的精细化管理问题,并提出了相应的解决策略,为国有企业进行人力资源精细化管理提供理论支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李燕洁		2	6	1.0	2.0