我国货代企业人力资源现状分析

• 作者: 朱丽霞
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 贷代企业 人力资淅 现状
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3339字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.33.039

摘要

货代行业从性质上来说属于服务业,要想更好地服务客户,就必须了解国际贸易实务,精通与进出口相关的货运、报关、报检、仓储等一系列流程.在货代工作中,必须和多方面的机构和企业打交道,要能妥善处理运输环节当中的意外和突发事件,具有高超的交流应变能力和团队协作能力.此外,作为货代从业人员,国际视野、跨国及跨文化沟通能力也必不可少.货代行业对从业人员的要求是多方面的,但同时具备这些能力和素质,且具有丰富经验的从业人员并不多,这一方面是因为过去几十年来货代行业发展太快,人才积累不足,另一方面,也因为我国货代公司规模普遍较小,缺乏一批专业性强、知名度高、具有竞争优势的标杆型企业.

作者信息

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1	朱丽霞		1	0	0.0	0.0