KPI绩效考核体系设计研究 ——以南昌公共交通集团绩效考核体系为例

• 作者: 黄志云
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效考核 公共交通 关键绩效指标KPI
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 字数: 4068字
• 语种: 中文

摘要

科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力,实现企业既定的战略目标.公共交通企业作为公益性企业有其特殊性,要结合自身的实际,建立一套合适的绩效考核体系,不仅帮助企业持续健康发展,更要有效满足社会的公共需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄志云		2	6	2.0	2.0