基于KPI的绩效考核体系设计——以常州供电公司为例

• 作者: 夏志军 树玉琴
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: KPI 绩效考核 设计与实施
• 年，卷（期）: 2011,（30）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 76
• 分类号: F272.92
• 字数: 1842字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.30.051

摘要

KPI是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业绩效管理系统的基础.本文应用KPI的方法,阐述常州供电公司绩效考核体系的设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏志军	常州供电公司人力资源部	3	7	2.0	2.0
2	树玉琴	常州供电公司人力资源部	2	6	1.0	2.0