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摘要:
当下,社会经济发展迅速,企业在经济市场中,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展需求,不利于企业的发展.近几年,企业在进行人力资源管理工作中,管理心理学被广泛的应用,并取得了较为显著的效果.对企业提升人力资源管理水平以及工作质量具有重要意义.因此,本文将在管理心理学视角下,探究人力资源管理策略,从而保证企业人力资源管理工作顺利开展,促进企业长久稳定的发展.
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文献信息
篇名 管理心理学视角下的人力资源管理研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 管理心理学 人力资源管理 企业发展
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 265-266
页数 2页 分类号
字数 2994字 语种 中文
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管理心理学
人力资源管理
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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