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摘要:
政府雇员作为一种新的政府用人体制,是对传统公务员制度的一种补充,对提高政府的组织绩效具有重大意义.本文在吸收己有研究成果的基础上,对政府雇员制的实施过程中存在的问题进行了总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的举措,以促进我国公共组织人力资源管理制度的完善.
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文献信息
篇名 我国政府雇员制的研究
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 政府雇员制 制度体系 存在问题 举措
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 210
页数 1页 分类号 D630.3
字数 1559字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝燕君 8 9 2.0 2.0
2 陈丽丽 12 14 3.0 3.0
3 闵雅操 4 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
政府雇员制
制度体系
存在问题
举措
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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25446
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