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摘要:
当前社会发展,人力资源成为企业核心竞争资源,企业对高校毕业生的人力资源管理素质提出新的质和量的要求,基于成果导向的人力资源管理课程教学设计清晰地聚焦学生预期学习成果,有效解决人力资源管理教学中理论知识与实践能力培养失衡问题,符合现代应用创新人才培养的一般规律.
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实践能力
人力资源
管理
教学
问题
浅谈人力资源管理课程的案例教学
人力资源管理
课程
案例教学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于成果导向的人力资源管理课程教学设计研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 成果导向 人力资源管理 教学设计
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 1860字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高建军 黑龙江工业学院经济管理系 25 38 3.0 6.0
2 张瞳光 黑龙江工业学院经济管理系 23 40 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (4)
共引文献  (298)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1994(1)
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2009(1)
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2010(1)
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2014(1)
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2015(2)
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研究主题发展历程
节点文献
成果导向
人力资源管理
教学设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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