工业企业绩效考核方式及相关问题研究

• 作者: 潘娅慧
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效考核 制度基础 工业企业 考核方式
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 94,102
• 页数: 2页
• 字数: 2960字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核属于企业绩效管理范畴,会通过对员工工作业绩进行评估的方式,对员工工作业绩以及行为进行正确引导,能够对员工潜能进行深度挖掘与利用,可以有效带动企业综合实力的强化.为实现理想化绩效考核模式,本文将对工业企业绩效考核方式与相关问题展开深度分析,并会就问题优化提出几点建议,期望能够为工业企业人力资源管理,提供一定启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘娅慧		1	0	0.0	0.0