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摘要:
卓越绩效管理模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法,其通过为客户、员工和其他利益相关方不断创造价值,实现组织能力的持续提升.卓越绩效模式的应用,依托于公司管理各模块的协同配合.国网芜湖公司全面导入卓越绩效管理的理念和方法,探索并着力构建公司内部全员参与和协同改进的卓越管理模式,为国内电力行业应用卓越绩效模式提升经营管理提供了有益借鉴.
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文献信息
篇名 全员卓越绩效模式在供电企业的探索应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 供电企业 卓越绩效
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85,134
页数 3页 分类号
字数 3526字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
卓越绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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