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摘要:
企业人才发挥其真正的作用的前提是人才本身对企业忠诚,本文从员工忠诚度的视角出发,对企业如何培养创新型人才、提升职工忠诚度进行了深入探讨,给出了一些建议,以供参考.
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人文社会科学
医学创新
人才培养
制度机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于员工忠诚度的企业创新人才培养路径研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 创新人才 培养 员工忠诚度
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 3094字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
创新人才
培养
员工忠诚度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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