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摘要:
在现今社会中,随着全球经济的发展,企业在市场中面临着越来越大的竞争力,并且企业对高素质人才的聘用在很大程度上决定看了企业竞争力的提升.因此,企业就需要根据自身的发展状况和人才需要,选拔和录用更多合适的人才.而本文就主要从企业的人力资源招聘现状进行分析,并提出相应的解决对策.
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文献信息
篇名 论企业人力资源招聘现存的问题及对策
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 企业 人力资源招聘 现存问题 对策
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 350
页数 1页 分类号 C962
字数 1734字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.294
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现代企业文化
旬刊
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11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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