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摘要:
最近几年我国地矿企业人才队伍建设取得了一定的成就,但是在吸纳了不少专业人才后,由于种种原因并没有留住人才,因此导致了较为严重的人才流失问题.本文首先对地矿企业的人力资源现状作了总体分析,找出地矿企业的问题所在,接着对地矿企业产生较大影响的绩效因素作出了简要分析和探讨,最后针对地矿企业的特点提出了几点建议.
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煤炭企业人力资源管理现状及对策
煤炭企业
人力资源管理
对策
概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 地矿企业人力资源管理现状及对绩效的影响
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 地矿企业 人力资源 绩效影响 措施
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 73,77
页数 2页 分类号
字数 3006字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程颖 中国铀业有限公司人力资源部 1 1 1.0 1.0
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地矿企业
人力资源
绩效影响
措施
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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