企业劳务派遣用工方式的利弊及其风险控制

• 作者: 张琳琳
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 劳务派遣 利弊 风险控制
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 字数: 2792字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的不断发展,企业的用工方式也有了新的发展,现阶段,劳务派遣是企业主要用工模式之一.企业不仅可以对劳动者进行自行招聘、使用,还能采取第三方中介或代理的方式对劳动者进行招聘和管理.尽管劳务派遣具备诸多优势,但是对其潜在风险也不能忽视,企业应当认真分析劳工派遣用工方式的利弊,结合企业实际情况选择最为合适的用工方式,尽可能规避风险,以此提升企业经济效益,促进企业健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琳琳		5	5	1.0	2.0