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转型期国企管理创新的特征与动力机制
转型期国企管理创新的特征与动力机制
作者:
王洋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
转型时期
国有企业
管理创新
创新特征
动力机制
摘要:
党的十九大以来,我国进一步推进深化改革,尤其关注国企管理改革,让企业发展获得了新动力.基于此,本文首先阐述了经济体制的划分阶段,即分别为早期转型阶段、中期转型阶段和深化转型阶段;然后分析了转型时期国有企业管理创新特征,主要有多元化、渐发性、自发性;最后研究了国有企业的管理动力机制.
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文献信息
篇名
转型期国企管理创新的特征与动力机制
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
转型时期
国有企业
管理创新
创新特征
动力机制
年,卷(期)
2018,(13)
所属期刊栏目
管理研究
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
分类号
字数
2954字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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王洋
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国有企业
管理创新
创新特征
动力机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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