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摘要:
随着我国国民经济的不断提升,国有企业的企业管理和员工培训也是提升企业绩效的有效方式.怎样运用员工培训对国有企业的管理体系构建提供支持、发展经济效益,是当前企业长远发展亟待解决的问题.本文从国有企业管理中遇到的一些问题入手,对于国有企业员工培训的建设以及绩效管理体系的构建提出切实可行的建议,以供读者参考.
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文献信息
篇名 员工培训对企业绩效管理体系构建的影响探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工培训 绩效管理 体系构建 可持续发展
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84,95
页数 2页 分类号
字数 3107字 语种 中文
DOI
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1 张继尧 2 0 0.0 0.0
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员工培训
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体系构建
可持续发展
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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