作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着国有建筑施工企业的不断改革和新型施工模式的涌现,加之企业人才的市场化流失,从企业内部储备一批后备专业技术干部是当务之急.本文通过对国有建筑施工企业的干部管理的现状分析,有针对性地提出后备干部选拔、考核、培养、使用等一系列长效机制的建立.
推荐文章
公立医院后备干部培养模式研究
后备干部
生命周期
培养模式
国有建筑企业干部管理工作探讨
国有建筑企业
干部管理
问题
措施
加强国有企业后备干部培养选拔的思考
国有企业
后备干部
培养
选拔
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有建筑施工企业后备干部管理机制的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有建筑施工企业 后备干部 管理机制
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97,120
页数 2页 分类号
字数 2878字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗陶莎 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (6)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有建筑施工企业
后备干部
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导