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摘要:
岗前培训是加强医院人才建设的重要途径,需要重视培训的每个环节,持续创新完善,便于岗前培训更好发挥效果,真正为医院持续发展提供坚实的人才支撑.医院既给予每位新职工医院"家文化"的荣誉感和归属感,也给予其强烈的忧患意识和优质服务的责任感;既重视员工基本专业素质和基本技能的培养,更重视医院核心价值观和服务理念的传递.在具体实践中,医院在院科两级参与、调整培训内容、丰富培训形式及培训考核评价等方面多措并举持续改进.
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文献信息
篇名 新职工岗前培训的实践与创新
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新职工 岗前培训
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 91,147
页数 2页 分类号
字数 2847字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖作文 广西医科大学第一附属医院组织人事科 4 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新职工
岗前培训
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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