"机器换人"对劳动关系的影响研究

• 作者: 张文东 张颖
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 机器换人 劳动力供给 劳动力需求 劳动关系
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 宏观经济
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 分类号: F243
• 字数: 1797字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.18.011

摘要

随着人工智能时代的悄然来临,全国各地掀起"机器换人"热潮."机器换人"无疑会在短期内对我国劳动力市场带来冲击,进而影响我国和谐劳动关系的体系建设.但这一影响只是短暂的,从长期来看,"机器换人"还会倒逼劳动者进行人力资本投资,企业与政府也会促进人力资本投资的发展,这在一定程度上会增强劳动者的博弈力量,从而促进劳动关系走向和谐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颖	沈阳师范大学管理学院	31	27	3.0	4.0
2	张文东	沈阳师范大学管理学院	2	7	2.0	2.0