浅析现行劳动合同法的实施对企业发展的影响

• 作者: 丰艳梅
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 企业 影响 对策
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 法制园地
• 页码范围: 152-153
• 页数: 2页
• 分类号: D922.52
• 字数: 2851字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4379.2018.07.080

摘要

现行劳动合同法的有效实施,对我国企业的发展是一把双刃剑,既对我国企业的用工问题起到规范作用,保障处于弱势地位的劳动者的权益又能促使企业经营更加合法合规.但也在一定程度上加重了企业的经营负担,变相增加了企业的用工成本,对企业的自主用工问题进行了更严苛的限制.鉴于此,本文基于对劳动合同法的概述,从积极与消极两个方面对我国现阶段企业发展的影响进行分析,并提出有效的应对策略及建议,希望对我国企业的发展起到一定的指导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丰艳梅	中国人民大学法学院	1	2	1.0	1.0