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摘要:
人才作为企业发展的根本,是一种最为活跃的生产要素,对企业的生产与发展有着至关重要的影响.我国自实施人才战略以后,国家经济与社会发展为人才提出了更高的要求,对人才的需求量也更大,如何更好的适应这个环境,是企业需要重点思考的课题.而企业加强党管人才工作,才能保证人才队伍建设取得更大成效,为自身发展奠定良好的基础.本文将简述企业党管人才的重要性,并提出了具体的实现路径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业党管人才的实现路径探索
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 企业 党管人才 实现路径
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 276
页数 1页 分类号 C962
字数 1832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.223
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵运亮 1 0 0.0 0.0
2 赵敏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
党管人才
实现路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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出版文献量(篇)
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