基于积分制模式下的电力企业人力资源教育培训研究

• 作者: 李妍
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 积分制 电力企业 人力资源 教育培训 分析
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 企业经济
• 页码范围: 422
• 页数: 1页
• 字数: 1992字
• 语种: 中文

摘要

我国的经济建设使电力发展实现了规模的不断扩张以及业绩的提升,在这个过程中,电力企业的人才建设发挥了巨大的作用,就目前我国电力企业人力资源教育培训现状进行分析,在对教育培训工作予以高度重视的情况下,已经取得了非常丰硕的成果.现阶段,我国国民经济发展迅猛,极大程度上促进了电力行业的发展及其体制的改革.考虑到人力资源的重要价值以及员工技术水平与素质对企业产生的影响,电力企业就需要对员工予以高度重视,通过加强对其教育与培训,从而充分促进自身竞争力的提升,确保获得稳定、长远的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李妍		2	3	1.0	1.0