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摘要:
酒店人力资源管理专业作为理论与实践相结合的应用型课程,为了能够提高人才培养的适应性,需要改变传统教学法中"重理论、轻实践"原则.体验式教学法作为提高学生实践能力的重要方式之一,可以加强学生的岗位体验,从而提高学生的综合能力.基于此,本文首先分析体验式教学法的概念与特点,进而提出该方法的应用途径.
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文献信息
篇名 分析体验式教学法在酒店人力资源管理教学中的应用
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 体验式教学法 酒店人力资源管理 应用 特点
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人文教育
研究方向 页码范围 95
页数 1页 分类号
字数 1824字 语种 中文
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1 吴樱 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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体验式教学法
酒店人力资源管理
应用
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
出版文献量(篇)
27836
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