浅谈企业人力资源管理方法的创新

• 作者: 袁艳萍
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 企业 人力资源 管理创新
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 217-218
• 页数: 2页
• 字数: 4383字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.24.191

摘要

随着我国经济的快速发展,人们的生活质量有了显著的改善,相应的思想意识也发生了拜年话,尤其对于一些企业经营者而言,愈加的重视管理方面的工作,因为只有加强管理,才能更好的约束员工的行为,工作的秩序,控制资金的合理流动等,避免发生一些不必要的问题,从而促进企业的长远发展.而人力资源管理就是众多企业管理工作中的重要内容,这关系着企业的生命力,通过有效的开展人力资源管理,能够更好的优化企业人力资源结构,具有重要的意义.但是在一些企业实际进行人力资源管理的过程中,还是会出现一些问题,这些问题的出现就极大的阻碍了人力资源管理工作的有效开展,因此,必须要加强其方法上的创新.