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摘要:
企业的管理中,如果没有发挥激励机制的作用,就难以将员工的积极意识激发起来,甚至导致大量的人才流失.企业实施人力资源管理,所发挥的作用是让员工在自己的岗位上充分发挥自己的价值.所以,在企业管理中,对于激励理论要合理运用.本论文针对激励理论在企业管理中的运用展开研究.
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文献信息
篇名 浅谈激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 激励理论 企业管理 运用
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 1759字 语种 中文
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1 戴丽娜 安徽省交通控股集团有限公司蚌埠管理处 1 0 0.0 0.0
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