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摘要:
在电力企业中,人力资源管理十分重要,充分发挥人力资源作用,开挖员工潜能,可以提高企业的整体劳动生产率。同时,政工工作的开展,对员工进行了深刻的思想教育,在一定程度上可保证员工的努力和企业的方向一致。当前,因为人们对于电力运行要求较高,为此电力企业应更加注重内部管理,全面改革管理方式。所以,可有效结合人力资源管理以及政工工作,促进企业的发展。
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电力企业
人力资源管理
研究
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业政工工作与人力资源管理工作的探讨
来源期刊 名城绘 学科 经济
关键词 电力企业 政工工作 人力资源管理
年,卷(期) mch_2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 602-602
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋宁宁 4 2 1.0 1.0
2 董航 2 2 1.0 1.0
3 熊晶晶 3 0 0.0 0.0
4 张钰涵 2 0 0.0 0.0
5 王莹莹 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
政工工作
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名城绘
月刊
2095-8374
32-1840/G1
大16开
江苏省淮安市清浦区明远路1号
2013
chi
出版文献量(篇)
21781
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