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摘要:
随着社会的发展,我国在各个领域中都取得了良好的发展空间,其中国有企业的进步是推动我国经济发展的主要动力.在国有企业中存在着工会,而国有工会中还存在着工会主席,国有企业工会主席的存在价值是为了更好的协调企业职工之间的关系和指导职工树立正确的思想观念,从而达到国有企业稳定发展的作用.因此,本文将围绕国有企业工会主席角色意识培养为主题展开研究,提出一些指导性意见来有效的促进国有企业工会主席角色意识的培养.
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文献信息
篇名 浅谈国有企业工会主席角色意识培养
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 国有企业 工会主席 角色意识培养
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 36,38
页数 2页 分类号 D412
字数 2242字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.022
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
工会主席
角色意识培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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