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新战略下薪酬激励文化研究
新战略下薪酬激励文化研究
作者:
周源祥
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬文化
激励政策
摘要:
顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成了本文的一些思考.
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文献信息
篇名
新战略下薪酬激励文化研究
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
薪酬文化
激励政策
年,卷(期)
2018,(12)
所属期刊栏目
文化新论
研究方向
页码范围
29-30
页数
2页
分类号
F270
字数
2986字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.013
五维指标
作者信息
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周源祥
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现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
51894
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