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摘要:
顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成了本文的一些思考.
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文献信息
篇名 新战略下薪酬激励文化研究
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 薪酬文化 激励政策
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F270
字数 2986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.013
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬文化
激励政策
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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