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摘要:
21世纪,随着经济水平和科学技术水平的不断提升,我国加大了对电力系统的管理和改革力度,尤其是对一些基层供电企业的管理更是严格。电力行业和供电企业作为公共类的服务行业,其受到多方面政策的保护和财力的资源。在市场竞争力日益增大的当今社会,基层供电企业由于人力资源管理体制不健全、缺乏严格的管理措施等,在市场竞争过程中面临着很大的威胁。这篇文章将从基层供电企业人力资源管理研究的具体意义出发,对目前我国基层供电企业人力资源管理的现状进行分析,并结合其中存在的问题提出切实可行的解决措施。
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文献信息
篇名 基层供电企业人力资源管理的探究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 基层供电企业 人力资源管理 探究
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 3831
页数 1页 分类号
字数 2086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-6630.2018.13.721
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡日平 5 17 2.0 4.0
2 洪海霞 9 10 2.0 2.0
3 谭广 4 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
基层供电企业
人力资源管理
探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑工程技术与设计
旬刊
chi
出版文献量(篇)
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总被引数(次)
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