大类招生模式下社保专业的困境与出路 ──基于有限理性选择理论

• 作者: 沈苏燕 迟文玉
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: 大类招生 专业分流 有限理性选择理论
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 课程与教学
• 页码范围: 145-147,152
• 页数: 4页
• 字数: 4757字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2018.05.062

摘要

随着社会经济的发展,社会对全能型人才需求日益扩大,全能型人才在社会中的重要性日益凸显,大类招生作为一种新兴的人才培养模式,是高等院校对原有人才培养模式的一次巨大创新与尝试.本文重点分析在大类招生模式下,专业分流的普遍问题以及劳动与社会保障专业面临的特殊情况,并根据有限理性选择理论深入探讨专业分流的理论原因与影响因素,并据此提出如何强化劳动与社会保障专业优势的路径选择,以期在大类招生模式下,为劳动与社会保障专业的发展提供对策及建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈苏燕	南京农业大学公共管理学院	19	186	6.0	13.0
2	迟文玉	南京农业大学公共管理学院	1	1	1.0	1.0