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摘要:
现代电力企业在人力资源的科学配置和管理工作当中,其结构优化的相关建设性工作至关重要,也是因为目前很多电力企业内部的人事管理存在着制度性的缺陷和漏洞,管理结构不尽合理,部门和机构职能重叠,职责划分和归属不明确,造成管理效率和水平下降.因此在今后的人力资源的相关管理工作之中,管理人员要重视管理结构的改进和优化,做好合理的规划设计工作,不断完善人力资源在配置和管理工作中的规章制度和运行机制.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理结构优化分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 人力资源 管理 结构优化
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 2139字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.26.076
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电力企业
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结构优化
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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