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摘要:
随着经济的快速发展,我国的各个行业都进行了深层次的改革,取得了更大程度上的进步,其中商业的发展也尤为迅速,为国家的发展提供了经济上的支持.如此迅猛的商业发展之势,很大程度上是由于大数据时代的人力资源考核体系评价搭建而形成的.可以说,人力资源部组织开展的相关考核工作,有效的提高了员工的综合素质,以及对企业的文化进行了普及.
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文献信息
篇名 浅谈大数据时代的人力资源考核体系评价搭建
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 大数据时代 人力资源考核体系 评价 搭建
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 338
页数 1页 分类号 C962
字数 1548字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.282
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1 安少梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
人力资源考核体系
评价
搭建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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