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摘要:
大数据是一个时代的重要标志,它的普及和推广给企业人力资源带来了很多的机遇,使人的个人价值得到越来越多的重视。如何更好的运用大数据进行企业人力资源管理是值得思考的问题。本文分析了大数据对企业人资管理的影响,探讨了当前部分企业人资管理在利用大数据时存在的问题,并对基于大数据时代企业人力资源管理变革措施提出了一些建议。
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理创新反思
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 大数据 企业 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 4153
页数 1页 分类号
字数 2902字 语种 中文
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