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摘要:
当前我国正在努力打造和谐社会,而人力资源和劳动工资的关系是否和谐是构建和谐社会的关键.面对我国的强资本、弱劳工的现实情况,各种因为劳动工资分配不均造成的各种社会问题不断凸显出来.因此,从人力资本产权的角度对构建人力资源和劳动工资的和谐关系进行了阐述,希望通过对企业现有的人力资源和劳动工资关系的改革,推动和谐社会的建设.
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文献信息
篇名 试论人力资源与劳动工资的和谐关系
来源期刊 赤子 学科
关键词 人力资源 劳动工资 和谐关系
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 188
页数 1页 分类号
字数 2201字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
劳动工资
和谐关系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
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