探讨用培训促进员工的贡献

• 作者: 李丽
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 员工培训 培训现状 培训对策 创新发展
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 230
• 页数: 1页
• 字数: 2061字
• 语种: 中文

摘要

当今现代企业唯一的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力.我国企业已经越来越意识到人力资源培训与开发的重要性.就国家而言,教育和培训可以提高国民的整体素质,从而为经济增长做出贡献;就企业组织而言,培训可以发掘人才潜能,发挥人才作用,营造企业的核心竞争能力,为组织目标的实现服务:就员工个体而言,培训可以使员工更新观念,掌握新技术,适应组织的更高要求,应付更有挑战性的工作.本篇以某公司为例,采用理论研究加案例研究的方法,以培训流程管理为主线,对中国企业的人力资源培训与开发进行了分析和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽		2	2	1.0	1.0