创业型企业核心员工胜任力模型的构建

• 作者: 乔梁 李强
• 来源期刊: 四川工商学院学术新视野
• 学科: 经济
• 关键词: 创业型企业 核心员工 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

我国经济进人新常态,大众创业和万众创新成为了我国经济技术发展战略的重要选择,创业型企业在我国经济发展中的地位日益凸显。创业型企业的核心员工作为新企业的建立及发展过程中的重要因素,对其的研究,尤其是对其胜任力的研究则变得尤为重要。文章通过阐述创业型企业人才选用及考评现状,以及核心员工的作用,说明了构建创业型企业核心员工胜任力模型的意义。通过对胜任力、胜任力模型与创业型企业核心员工胜任力相关的研究成果进行梳理,结合对创业型企业的考查,构建出了创业型企业核心员工的4个胜任力维度和15个指标的通用模型,并对其维度和指标进行了分析和阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强	四川师范大学团委创新创业指导中心	12	1	1.0	1.0
2	乔梁	四川工商学院经济管理学院	7	0	0.0	0.0