卫生高级职称自主评聘量化考核体系的构建

• 作者: 杨益兰 范欣欣
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 医生 职称 评聘量化考核
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2019.09.002

摘要

目的 探索以业绩为导向,评价全面、指标刚性的卫生高级职称量化考核体系.方法 采用专家咨询法和关键指标法确定思想与职业道德;学历、学位、资历与人才荣誉;科研业绩;教学业绩;医疗业绩5个一级指标,根据主观经验法确定指标权重和加权总分值.结果 考核指标注重业务水平和工作实绩,符合医院人才培养方向.结论 量化考核对卫生人才的发展具有引导和激励作用,为医院实施卫生高级职称自主评聘提供客观、公平、透明的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范欣欣		1	1	1.0	1.0
2	杨益兰		1	1	1.0	1.0