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摘要:
21 世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。
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篇名 激励理论在现代企业管理中的运用分析
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 激励理论 现代企业管理 运用
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 289-289
页数 1页 分类号 C
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现代企业管理
运用
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市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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