业务部门“需求”与“需要”的区别——从一个培训需求引发的思考

• 作者: 郑春国
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 培训需求 CEO 乡村旅馆 人力资源管理 业务目标 人力资源部门 员工群体 内部员工 互联网企业 绩效目标 同质化竞争 员工技能培训
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 68-75
• 页数: 8页
• 分类号: F272.92

摘要

作为人力资源部门,如果只是被动地响应需求,而不去区分“需求”与“需要”,再专业的工具都不能提高业务部门对HR的信任度近期,笔者在同行沟通中,获得一份“业务部门向HR团队提出培训需求的案例”,基于该案例三个特点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑春国	振德医疗用品股份有限公司人力资源中心	5	0	0.0	0.0