重庆市三甲医院肿瘤科护理人员心理资本与职业倦怠和离职意愿的关系

• 作者: 向凤昭 许明敏
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 心理资本 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.01.010

摘要

目的 调查三甲医院肿瘤科护理人员心理资本与职业倦怠和离职意愿的相关性.方法 采用便利抽样法对重庆市三甲医院192名肿瘤科护理人员进行调查,采用心理资本调查问卷、职业倦怠量表和离职意愿调查问卷,进行t检验、方差分析和Pearson相关分析.结果 不同年龄、职称、学历、婚姻状况、工作年限的肿瘤科护理人员心理资本、职业倦怠和离职意愿得分分别为4.62±0.66、12.23±8.62和2.68±0.96,差异有统计学意义(P<0.05).其中心理资本各维度由高到低得分依次是自我效能维度、希望维度、乐观维度和韧性维度.心理资本各维度得分与职业倦怠和离职意愿呈负相关(P<0.05).结论医院管理者应重视护理人员心理资本的培养,关注护理人员身心健康,有效预防职业倦怠和离职意愿的产生,减少人才流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向凤昭		2	2	1.0	1.0
2	许明敏		1	0	0.0	0.0